1. Despidos / Resoluciones de Contrato

• Asesoramiento y defensa jurídica tanto de empresas como de trabajadores en todo tipo de despidos:
  • Despidos por causas objetivas.
  • Formulación y asesoramiento en expedientes de regulación de empleo (ERES).
  • Despidos improcedentes/procedentes.
  • Consultoría integral en la crisis empresarial.
  • Despidos nulos. Despidos disciplinarios.
  • Resolución contractual por falta de pago / incumplimiento de obligaciones.

2. Reclamaciones de cantidad

• Litigios sobre cantidades adeudadas entre empresas y trabajadores.
• Análisis y comprobación del grado de cumplimiento del Convenio Colectivo aplicable.

3. Convenios colectivos

• Formulación y asesoramiento en la creación y/o revisión de Convenios Colectivos.
• Descuelgue de los Convenios Colectivos.
• Impugnación de Convenios Colectivos.

4. Contratación laboral

• Asesoramiento en la contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborables especiales.
• Sistemas de retribución y compensación.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

5. Seguridad Social

• Análisis y planificación de la jubilación (pensiones, planes de ahorro…). Previsión empresarial.
• Reclamaciones de Incapacidad Laboral (parcial, total o absoluta para trabajo o profesión).
• Prestaciones por muerte y supervivencia (Orfandad, Viudedad, por familiar a cargo…).
• Defensa jurídica ante las Administraciones Públicas.
• Inspecciones laborales. Sanciones.
• Prevención de riesgos laborales. Sanciones.