1. Despidos / Resoluciones de Contrato
- Asesoramiento y defensa jurídica tanto de empresas como de trabajadores en todo tipo de despidos:
- Despidos por causas objetivas.
- Formulación y asesoramiento en expedientes de regulación de empleo (ERES).
- Despidos improcedentes/procedentes.
- Consultoría integral en la crisis empresarial.
- Despidos nulos. Despidos disciplinarios.
- Resolución contractual por falta de pago / incumplimiento de obligaciones.
2. Reclamaciones de cantidad
- Litigios sobre cantidades adeudadas entre empresas y trabajadores.
- Análisis y comprobación del grado de cumplimiento del Convenio Colectivo aplicable.
3. Convenios colectivos
- Formulación y asesoramiento en la creación y/o revisión de Convenios Colectivos.
- Descuelgue de los Convenios Colectivos.
- Impugnación de Convenios Colectivos.
4. Contratación laboral
- Asesoramiento en la contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborables especiales.
- Sistemas de retribución y compensación.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
5. Seguridad Social
- Análisis y planificación de la jubilación (pensiones, planes de ahorro…). Previsión empresarial.
- Reclamaciones de Incapacidad Laboral (parcial, total o absoluta para trabajo o profesión).
- Prestaciones por muerte y supervivencia (Orfandad, Viudedad, por familiar a cargo…).
- Defensa jurídica ante las Administraciones Públicas.
- Inspecciones laborales. Sanciones.
- Prevención de riesgos laborales. Sanciones.